Een ‘gewone’ maandagochtend

Afgelopen maandagochtend. Vygo had net z’n flesje op en zat in een boekje te bladeren. Of gooide iets van m’n nachtkastje.
Rick en ik lagen nog even in bed. We hadden het erover dat we deze zomer vijf jaar getrouwd zijn. En dat er in 5 jaar best veel is gebeurd.

“Ik voel me eigenlijk niet meer dezelfde als degene met wie jij vijf jaar geleden trouwde,” zei ik. En vroeg hem oprecht: “Zou je me opnieuw ten huwelijk vragen als we vandaag nog niet getrouwd waren?” “Jazeker”, zei hij direct. En voegde eraan toe: “Ik voel me ook niet meer dezelfde. Dat is de essentie van ouder worden, toch?”
“Ja, en van het huwelijk,” vulde ik aan. “Elke dag opnieuw ja blijven zeggen, ook als je verandert.” “Nou schat” zei ik, “ik zou weer net zo volmondig ja zeggen als toen je me de eerste keer vroeg hoor”. En veeg een traan weg want natuurlijk schiet ik in zo’n moment even vol.

Wat door resoneerde

Ons gesprek van die ochtend bleef hangen afgelopen week. Want het raakt precies aan wat ik de afgelopen jaren steeds sterker voel. Hoe ik verander en groei. Door moederschap, ondernemerschap, beweging, keuzes.

En de kunst is, geloof ik althans, niet om jezelf vast te houden in wie je was, maar om mee te bewegen met wie je aan het worden bent. En dat geldt ook voor de ander.

Maar het betekent ook vooral: niet wachten tot een ander zegt: “Ik zie jou.”
Maar vooral om jezelf te zien.
Je waarde te voelen.
Je plek in te nemen.

Dat is ook wat ik zie in mijn werk. Een greep uit de afgelopen 2 weken:

🔸 Een coachsessie met een krachtige, sturende professional. Op werk zichtbaar, aanwezig, leidend — maar thuis? Laat hij z’n talenten in de auto liggen. Alsof hij zichzelf daar niet volledig mocht laten zien. We werkten aan handvatten om die kracht ook in zijn privéleven toe te laten. Zichzelf écht meebrengen, niet kleiner maken.

🔸Tijdens die sessie werd ik getagd in een bericht op LinkedIn van Anne, die een jaar geleden een Human Design-analyse van me kreeg. Ze schreef dat ze precies het duwtje kreeg dat ze toen nodig had. Dat ze sindsdien zoveel helderder keuzes maakt, en terugkijkt met dankbaarheid. En hoe het heeft geleid tot haar bedrijf vandaag de dag. En ik? Ik zat te glimmen.

🔸Ook begeleidde ik een ondernemer in een online Human Design sparsessie. Met expliciete vragen vooraf die ze had gedeeld. De sessie begon in frustratie, maar eindigde 2uur later met een vrouw die heel helder en krachtig haar energie weer op de juiste plek voelde. “Ik voel mijn kracht nu zó duidelijk,” zei ze, “maar ik zie ook dat het niet op de juiste manier inzet nu in m’n bedrijf.” Een paar dagen later stuurde ze: “Ik weet nu beter wat ik in mezelf mag volgen, om mezelf te leiden.” Die zin ving alles.

🔸En dan was er nog het derde en laatste coachgesprek met een vrouw die drie sessies bij me volgde. Ze zat tegenover me. Met tranen in haar ogen bedankte ze me. Ik kreeg een brok in m’n keel. Ik voelde me in dat moment zó gezien, volledig los van iets bewijzen.

Dat laatste… dat was precies haar thema.  Over-verantwoordelijkheid. Op de verkeerde plek staan. Een diepe behoefte om gezien te worden, en werk dat draait om anderen zien en horen. We werkten al eerder met haar Human Design, en deden meerdere systemische oefeningen. In deze sessie voegden we haar geboorteverhaal toe — waardoor ik meteen de inzichten kon toepassen uit de verdiepingsdagen bij Anna Verwaal, over pre- en perinatale geboortepsychologie.

Een ongeplande zwangerschap. Een opa die haar afwees. Een moeder die vooral “moest doorgaan.” En daaronder: de neiging om keihard te werken. Om altijd door te gaan, ondanks alles. Voorkomend uit de behoefte om gezien, erkend en geliefd te worden, gewoon voor wie ze is en wie ze mag zijn.

Ze liep opgewekt en lichter naar buiten. Met in haar eigen woorden: “Deze inzichten en brengen me zoveel. In m’n werk, in m’n leven, alles… dankjewel.”

Bewustzijn als ingang

Dit is waarom ik doe wat ik doe. Omdat ik geloof dat bewustzijn de ingang is voor een fijner leven. Meer werkgeluk. Een succesvollere onderneming, meer voldoening, meer kwaliteit van leven.
Niet omdat alles dan ineens makkelijk wordt, maar omdat je steviger staat. Beter voelt wat klopt. En makkelijker meebeweegt met wat het leven je aanreikt.
Of ik nu met individuen werk, of met teams in organisaties: Ik werk altijd over de as van bewustzijn. Sterke individuen maken sterke teams. Sterke teams vormen sterke organisaties.

En als ondernemer weet en ervaar ik: hoe bewuster je jezelf kent, hoe meer je kunt doen wat klopt voor jou. Jouw bedrijf is dan een verlengstuk van jouw energie. Een spiegel.

Deze week zei ik nog tegen een oud-collega die vastzat in haar werk: “Laat je waarde niet afhangen van wat een ander in jou ziet.” En ja, dat zei ik vol vuur. Want ergens trigger ik hierop. Soms worden we zó afhankelijk van externe bevestiging, dat we vergeten dat wij zélf richting mogen geven.

Beleg de regie over jouw werkgeluk niet bij iemand anders. Juist als je het even niet weet. Juist dan mag je terug naar jezelf, naar binnen.

Hoe het samenkomt, bij en voor mij

Ik zie dat nu ook terug in mijn eigen beweging.

🔸Dat ik binnenkort als Human Design expert mijn plek mag innemen binnen de community van Tamara Rood. Een online programma en plek voor ZZP’ers om ze te inspireren en empoweren.

🔸Dat ik einde van ze zomer een persoonlijk leiderschapsprogramma met Lotte van Hart Gekookt start.

🔸Dat ik na onze vakantie een maatwerk ontworpen persoonlijk ontwikkeltraject start. Waarin op verzoek van m’n coachee, haar Human Design onder alle 5 sessies ligt als ingang voor het integreren in haar werkgeluk.

En het lijkt misschien alsof dit ‘vanzelf’ naar me toe komt, maar niets is minder waar.

Want ik weet inmiddels: De strategie “wachten op de uitnodiging” als Projector is allesbehalve passief. Het vraagt om jezelf te laten zien. Uit te spreken waar je in gelooft. Je licht niet verstoppen. En al zeker niet, voor jezelf. Het begint met jezelf erkennen voor wat je kunt en brengt, voordat een ander dat kan doen.

Dat is ook wat mijn design me laat leven als je kijkt naar 3 hele specifieke kenmerken, talenten, mijn ‘kanalen’:

💥 Eentje dat gaat over durven vechten voor mijn overtuigingen, en vasthoudend, ook koppig kunnen zijn voor waar ik in geloof.

🎙️ Een ander dat gaat over verhalen vertellen, vanuit mijn eigen nieuwsgierigheid betekenis geven aan mijn ervaringen.

🔥 En tot slot een die gaat over drive, ambitie, impact. Niet om maar te ‘doen’, voor mezelf maar om te verbinden. Om beweging te brengen die een bijdrage levert aan het collectief. Op mijn eigen, idealistische manier.

Dat en nog meer ben ik steeds meer gaan omarmen. Niet als trucje. Maar als een jas die me past. Niet als doel, maar als fundament in mezelf, in hoe ik mensen begeleid.

Dus ja. Laat je waarde niet afhangen van wat een ander in jou ziet. Die gaat dat pas zien en voelen, als jij het van jezelf erkent. En precies dát is ook wat we in ons programma brengen. Geen one size fits all-aanpak. Geen vaste belofte van “dit ga je eruit halen.”

Want de waarheid is:

• Voor de één is het meer werkgeluk.
• Voor de ander: rust, zelfliefde.
• Of een heldere koers.
• Een succesvollere onderneming.
• Of simpelweg: weer voelen wie jij bent en wat je te doen hebt.

Wat klopt van binnenuit,
voor jou.

We werken met Human Design, systemisch en energetisch bewustzijn.
Niet als losse technieken, maar verweven. En vooral praktisch.
Van weten → naar voelen → naar doen.

Voor zelfbewuste ondernemers en professionals die voelen: er zit méér in mij.
En ik wil dat ruimte geven. Niet door harder werken, maar échter. Meer op mijn manier, wat past bij mij.

Het klopt voor mij, misschien ook voor jou?

Ik heb er nu al zin in! Je kunt de brochure downloaden of op deze pagina voor meer info kijken.

Ik flow lekker door, gedreven, mezelf volledig meenemend in waar ik ga. En dat is over ruim een week, ook lekker naar Bali.
We hebben een heerlijke reis in het vooruitzicht, gaan rondtrekken naar andere eilanden.

En ik weet: ook deze reis zal me weer iets brengen. Als mens, moeder, echtgenoot. En ja — dat stroomt vanzelf door in mijn werk.  
In wie ik ben en wat ik breng.